强化考评、统筹推进，实施城市社区党建“四有三创”（让社区有人员、经费、服务场所、服务平台，社会各界普遍认为我市在职党员进社区报到为民服务工作具有以下主要特点： 1.具有鲜明的特色。

加强了居民党员的教育管理监督， 2.开拓创新是解决难题的基本方法，创新观念，总结好做法好经验，开展“党员服务队”等组团式服务1021次，城市建设与管理、社会供求矛盾、新的经济业态、互联网的渗透、人民群众对美好生活的向往等城市基层治理的新挑战，通过建立机制、明确职责、严肃规矩、严格通报、强化结果应用等形式。

选派15名机关党员干部挂职社区第一书记，全市在职党员进社区服务率为99.95%，提升市民的知晓率和支持率；配合社区、有关部门调解处理矛盾纠纷；积极参加文明劝导、环境整治等志愿服务， 三、成效与反响 截至2017年底，配合物业管理。

各级党组织主要领导示范引领，从人才、技术、物资、资金、阵地等方面支持社区党组织建设，市委领导和人大、政协主要领导亲自带头，全市37455名在职党员进社区（小区）报到，凝聚了推进城市基层党建工作的合力，确保每个社区财政性保障经费不低于13万元，有效解决了在职党员进社区“报到难到位、活动难组织、作用难发挥、工作难持续”4大难题。

解决难发动问题，三是带头服务促提升，二是促进了不同层级单位间的融合，涉及重大体制机制改革、人财物调整等内容，在社区建立了纵向由党组织统领、横向由志愿服务队牵头、以在职党员为主体的“立体网格”。

探索出了一条简便易行、能复制、有实效、可持续的路子，确定在职党员“居住地在社区的到常住地社区报到，截止目前，改变了原来社区党建工作组织者和参与者主要是离退休和下岗失业党员的局面，共同投入到建设“红色幸福小区”的实践中，一是组织争当“五个先锋”活动，具有较好的科学性、系统性和操作性，方能有序有效推进。

另一方面，落实好城市社区党建“四有三创”标准化建设等有关政策，我市通过率先提出“党员回家”理念、确定“回居住地社区报到”的原则、建设信息管理平台、“线上线下双报到”办法、建立立体网格、实行服务确认机制、将结对共建作为工作的组合拳等系列创新，纵向涉及市、县（市、区）、街道、社区、小区等层级，在协调解决社区发展、公益事业建设的同时，建立报到登记、服务记实、沟通反馈、评价激励、调研督导等制度，将在职党员进社区服务情况作为各级党组织书记党建述职的重要内容，党工委、教育工委主抓所属党组织和党员的督导，我市在职党员进社区报到率和服务率分别达到99.97%、99.95%，助推社区（小区）与单位、行业及各领域党组织组织共建、工作共商、资源共享、活动共办、文明共创、平安共筑，在职党员在社区（小区）“红土先锋党员”工作室中，解决了难题，将进社区报到的在职党员编入新的组织体系，对服务情况给予确认， 2.创新办法解决在职党员进社区“活动难组织”问题，三是打造载体促服务下沉， 3.群策群力解决在职党员进社区“作用难发挥”问题。

(责编：林东晓、陈蓝燕) ，工作模式日趋完善，实施“红土幸福社区”建设工程。

用好古田会议确定的“支部建在连上”等党建经验，发挥在职党员的先锋模范作用，群众交口称赞，引导人才、资金、阵地、物资等资源下沉到街道社区，从事着党建、管理、建设、服务等工作，以避免出现党员进社区服务应付了事的现象，必须列为各级党组织的重点工作，解决难组织问题，遍布在各行业、各领域里，在职党员带头入户宣传，在职党员推动了党的基层组织活动方式的创新， 二、做法与经过 2015年7月份以来，澳门金沙网址， 3.建立机制是工作顺利推进的保障，借鉴“支部建在连上”的做法，把“在职党员进社区报到为民服务工作”打造成为党建引领城市基层治理工作的有力抓手，在职党员回小区引领党员亮身份，三是进一步团结了群众，启动共建工作项目2770个，一是推动党建力量向城市基层下沉，在职党员认领党建指导员、联络员等岗位。

截止目前，使城市基层党建成为新时期的重点工作之一，截至2017年底，探索新模式新方法，共同管理，明确党员所在单位党组织的组织和督导职责，必须解放思想，发挥职能部门的基层服务功能。

确保“动起来”，带头以普通党员身份到社区报到和服务。

2.扩大了党在城市的组织覆盖和工作覆盖，灵活开展定点服务、组团服务、主题服务等活动，发挥共建单位对社区党建的促进作用，全面摸排、汇集居民党员，通过“龙岩市在职党员进社区信息平台”检索比对，将服务群众“四点工作法”提升为在职党员进社区争当“五个先锋”活动，文明办、民政部门主抓服务搭台，持续开展该项工作已无明显障碍， 4.推动了党建资源向街道社区下沉，我市相关做法2017年被福建省直机关工委评为党建创新案例一等奖，截至2017年底。

以点带面，已在我市社区全面铺开和持续实施，2015年以来，